Führen heisst Verändern
Bist du der visionäre Leader, der Veränderung in euer Unternehmen bringt?
«Unternehmenskultur» gibt es nicht. Kultur kommt nicht von einem Unternehmen. Sondern von Menschen. Von Menschen, die sie prägen. Menschen wie du.
Tipps & Tools für's Remote-Working: Klickt durch unsere Tipps und Methoden, die euch und eure Teams bei der Remote-Zusammenarbeit unterstützen können.
Wir machen Menschen
innovativer und kreativer
Wir machen Unternehmen
flexibler und agiler
Wir machen Teams
selbstbestimmter und effektiver
Veränderung lässt sich nicht unbemerkt herbeiführen
Die meisten Menschen wollen keine Veränderung.
Auch wenn sie täglich vom Gegenteil reden.
Du aber weißt: Wenn alles so bleiben soll, wie es ist, musst du es verändern.
Jedoch: Was tun, wenn veraltete Strukturen und Arbeitsweisen den Weg blockieren? Wenn die richtigen Tools und Methoden zur Veränderung fehlen?
Frustration killt Vision. Lass es nicht so weit kommen.
Der Weg ist das Ziel, nicht das Ziel.
Wege sind unser Alltag
Wir sind kids. Unsere Welt ist der Weg.
Wir helfen visionären Unternehmern, ihre Organisationen umzuwandeln in agilere, innovativere und inspirierendere Arbeitsplätze. Hallo Zukunft.
Unsere Kunden
Mit uns kannst du
Kultur gestalten
Agil
Kommunikationstools und -methoden
Eine Kultur des Vertrauens und Feedbacks schafft für jeden Einzelnen einen sicheren Ort und ermöglicht persönliches Wachstum.
Self Empowerment & Leadership Training
Gut geführte Teams und gutes Leadership kann zu neuen Zusammenarbeitsmodellen inspirieren.
Collaboration Training
Indem die Art und Weise wie Teams zusammenarbeiten stets verbessert wird, bleiben sie effektiv.
Agile Mindset Training
Mit der Entwicklung von neuen Denkweisen erkennen Mitarbeitenden die Bedeutung von Agilität durch learning by doing.
Innovativ
Innovationsprozesse und -methoden
Ein kontinuierlicher und funktionierender Innovationsprozess für die Teams ermöglicht es dem ganzen Unternehmen, relevant zu bleiben.
Kreative Instrumente
Mit den richtigen Instrumenten ist jeder Mitarbeitende und jedes Team fähig, kreatives Selbstvertrauen aufzubauen und schnell interessante Ideen zu entwickeln.
Design Sprints
Mit bewährten Tools und Prozessen das Potenzial einer Idee innerhalb einer Woche bewerten.
Ideenfindungs-Prozesse
Praktische Werkzeuge und Techniken, um qualitative Ideen zu generieren, zu verbessern und auszuwählen.
Am Anfang steht der Plan
01 – Entdecken
Wir lernen dich, deine Vision und die
Kultur deiner Organisation kennen.
02 – Definieren
Wir schauen genauer hin und helfen dir dabei,
die Herausforderungen zu identifizieren,
vor denen ihr als Team gemeinsam steht.
03 – Entwickeln
Wir entwickeln Herangehensweisen und konkrete Tools,
die euch auf dem Weg begleiten. Bis zum Ziel.
04 – Abliefern
Wir helfen dir dabei, die Lösungen in deine Organisation zu integrieren.
Spaß und Arbeit treffen sich selten im selben Satz
Das haben wir auf die harte Tour gelernt.
Wir sind aufgewachsen in Kulturen mit Überstunden, strikter Hierarchie und chaotischen Strukturen.
Wir haben in kreativ fordernden Jobs gearbeitet, bei denen das Ergebnis an oberster Stelle stand.
Dann haben wir Kids gegründet.
Um neue, nachhaltigere Arbeitsweisen zu finden und gleichzeitig die Grenzen der Kreativität zu sprengen – und um herauszufinden, wie ein kreatives Unternehmen geführt werden sollte.
Also haben wir unsere beiden Leidenschaften kombiniert:
Marken aufzubauen und Teams dabei zu helfen, ihr Potential zu erreichen.
Das hat uns zu einer starken Crew geformt: Team Builders, Kultur-Designer, Art-Direktoren, Strategen, Texter und Allround-Kreative.
Gemeinsam verfolgen wir unser Credo und tragen es weiter.
Lust aufs Erwachsenwerden? Wir auch nicht.
